Ich unterstütze Führungskräfte und Teams dabei, Konflikte in Unternehmen als Chance für Entwicklung zu nutzen und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Als Meinungsforscherin vermittle ich seit mehr als 20 Jahren zwischen Bürger:innen und politischen Akteuren. In 10 Jahren als Prokuristin in einem KMU habe ich ein tiefes Verständnis für Konfliktdynamiken in Unternehmen erlangt und erfolgreich Konflikte moderiert.

Seit einigen Jahren begleite ich Führungskräfte und Teams in Veränderungsprozessen und Konflikten und trage dazu bei, die Zusammenarbeit nachhaltig zu verbessern.

In meiner Freizeit findet man mich in der Natur oder auf dem Rücken eines Westernpferdes. Andere Menschen beschreiben mich als strukturiert und Person, die sich gut in andere und ihre Probleme hineindenken kann.

Meine Schwerpunkte

• Teams und Abteilungen

• Unternehmensnachfolge

• Streitlösung zwischen Organisationen

• Mediationen mit Gremien (Betriebsräten, etc.)

Branchenerfahrung

• Medien und Marketing

• Öffentlicher Sektor

• Pharma und Gesundheit

• Verkehrspsychologin | TÜV Nord Kurs

• Zertifizierte Mediatorin nach der Deutschen Verordnung (Gem. § 5 Abs. 2 MediationsG) | artop – Institut an der Humboldt-Universität zu Berlin

• Systemischer Master Business Coach (ECA-zertifiziert) | INA CCW

• Arbeits-, Betriebs- Organisationspsychologie und Pädagogische Psychologie

• verschiedene Fortbildungen in den Bereichen Mediation, Personalführung und -entwicklung, Verhandlungsführung

• Ausbilderin für Fachangestellte für Markt- und Sozialforschung (IHK-Zulassung)

• Diplom-Psychologin | Friedrich-Schiller-Universität Jena | Schwerpunkte

Beruflicher Hintergrund

• Langjährige Führungserfahrung in einem KMU: verschiedenen Leitungspositionen, davon 10 Jahre Prokuristin. Schwerpunkte: Personalentwicklung, Kundenberatung, Vertrieb

• Dynamiken in Gruppen und Teams: seit mehr als 20 Jahren Konzeption und Moderation von Diskussionsrunden, Workshops, Begleitung von Teams in Veränderungsprozessen

• Business Coaching und Mediation: Systemisches Business Coaching und Prozessbegleitung für Führungskräfte, High Potentials und Teams, (Team-) Mediation

• Führungskräftetrainings: z.B. Generationenkonflikte in Unternehmen, Konfliktmanagement, vom Kollegen zum Vorgesetzten, Changemanagement

• Methodische Expertise: psychologisches Fachwissen, systemische Analyse- und Interventionstechniken, unternehmerisches Verständnis, Gewaltfreie Kommunikation, Gruppen- und Teamdynamik

• Branchenerfahrung in verschiedenen Sektoren: u.a. Non-Profit und Politik, Gesundheit und Pflege, Kreativbranche und Agenturen, Bildung und Tourismus, KMU und Konzern

Verbandstätigkeit

• Bundesverband Mediation e.V. (BM)

• Deutscher Verband für Coaching und Training (dvct e.V.)

• Berufsverband Deutscher Markt- und Sozialforscher (BVM e.V.)

Wo Menschen aufeinandertreffen, entstehen Konflikte – sie sind ein natürlicher Teil des Miteinanders und bieten eine Chance zur Weiterentwicklung. Als Mediatorin unterstütze ich Führungskräfte und Teams dabei, festgefahrene Muster zu durchbrechen und zu einem konstruktiven Dialog zu finden.

Mein Ziel ist es, einen geschützten Raum zu schaffen, in dem alle gehört werden und ihre Interessen ausdrücken können. Dadurch können Missverständnisse aufgelöst, Kränkungen aufgearbeitet und tragfähige Lösungen entwickelt werden.

Mediation bedeutet für mich nicht nur Konfliktlösung, sondern auch die Förderung eines wertschätzenden Dialogs. Meine Haltung ist geprägt von Respekt, Vertraulichkeit und dem Vertrauen in die Fähigkeit der Menschen, konstruktiv mit Konflikten umzugehen.

Eine gute Zusammenarbeit erfordert Vertrauen und Transparenz. Im kostenfreien Vorgespräch (telefonisch, bis ca. 30 Min.) bekommen wir einen ersten Eindruck voneinander und entscheiden über eine Zusammenarbeit.

Stundensatz: Auf Anfrage