Ich bin Ende 50 und lebe mit meiner Familie am Stadtrand von Hamburg. Als erfahrener Wirtschaftsmediator und ehemalige Führungskraft mit über 30 Jahren Berufserfahrung im Personalmanagement habe ich ein tiefes Verständnis für die Dynamiken und Herausforderungen in Unternehmen sowie die daraus resultierenden Konfliktpotentiale. Mein Schwerpunkt liegt auf der Lösung von Konflikten zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden, Gremien sowie zwischen Unternehmen und externen Partnern.

In meiner Freizeit genieße ich es, Zeit mit meiner Familie zu verbringen, mich sportlich zu betätigen und Neues über Kommunikation und menschliche Beziehungen zu lernen. Meine norddeutsche Herkunft prägt meine direkte, offene und dennoch einfühlsame Art im Umgang mit Menschen.

Meine Schwerpunkte

• Gesellschafter und Geschäftsführung

• Teams und Abteilungen

• Unternehmensnachfolge

• Mediationen mit Gremien (Betriebsräten, etc.)

• Streitlösung zwischen Organisationen

• individuelle Konflikte zwischen Mitarbeitenden und Arbeitgeber bzw. Führungskraft

Branchenerfahrung

• Finanzen & Versicherungen

• Kommunikation & IT

• Medien & Marketing

• 2024: Mediator-Ausbildung zur Erlangung der Zertifizierung

• 2024: Ausbildung zum Systemischen Teamcoach

• 2023: Ausbildung in Aufstellungsarbeit

• 2023: Zertifizierter Systemischer Coach (DBVC, IOBC)

• 2017: Leaders of Transformation-Training

• 2015: „Coaching mit dem Inneren Team“ (Schulz von Thun)

• 2014: Business Process Management

• 2013: Systemische Organisationsentwicklung

• 2007: Ausbildung zum Wirtschaftsmediator

• 2001: NLP Practitioner

• 2001: Organisationsentwicklungsberater

• 1995: Diplom Wirtschaftspädagoge

• 1989: Diplom-Betriebswirt

Beruflicher Hintergrund

Mit über 30 Jahren Erfahrung in Führungspositionen im Personalmanagement, als ehemaliger ehrenamtlicher Arbeitsrichter und als Wirtschaftsmediator bringe ich ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen von Unternehmen mit. Ich habe erfolgreich Transformationsprojekte begleitet, Führungskräfte beraten und Teams in komplexen Situationen unterstützt. Mein Fokus liegt auf der Mediation von Konflikten in Unternehmen – sei es zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden, Gremien oder Unternehmen und Dritten. Mit meiner systemischen Herangehensweise und Allparteilichkeit helfe ich, Konflikte konstruktiv zu lösen

Meine systemische Haltung erlaubt es mir, Konflikte ganzheitlich zu betrachten und die Dynamiken aller beteiligten Parteien zu berücksichtigen. Ich bin überzeugt, dass Konflikte wertvolle Chancen zur Weiterentwicklung bieten, wenn sie professionell begleitet werden. In meiner Arbeit lege ich besonderen Wert auf Allparteilichkeit – das bedeutet, dass ich die Interessen aller Beteiligten gleichermaßen respektiere und unterstütze. Dabei schaffe ich einen Raum, in dem jede Perspektive gehört wird und Lösungen auf Augenhöhe erarbeitet werden können. Neutralität, Offenheit und eine konstruktive Gesprächskultur stehen dabei im Mittelpunkt meiner Mediationsarbeit.

Eine gute Zusammenarbeit erfordert Vertrauen und Transparenz. Im kostenfreien Vorgespräch (telefonisch, bis ca. 30 Min.) bekommen wir einen ersten Eindruck voneinander und entscheiden über eine Zusammenarbeit.

Stundensatz: Auf Anfrage