"Mediation beginnt im Kopf, berührt das Herz und zeigt sich in den Handlungen" (K.Beer)

Als ehemalige Führungskraft mit Verantwortung für über 100 Menschen bin es gewohnt Konflikte zu begleiten, die hochkomplex sind und eine größere Gruppe betreffen. Ich bin Kris Beer, hochsensibel und hochbegabt - eine Kombi verbunden mit einer chronischen Hauterkrankung, die es mir in meinem Leben nicht immer einfach gemacht hat.

Viel Ausgrenzung, Diskriminierung, Ungerechtigkeiten, die ich erlebt habe. Und dann stelle ich fest, es gibt diesen einen Beruf Mediatorin, der sich haargenau mit dem "Dahinterliegende, was wir jedoch nicht richtig greifen können“, beschäftigt.

Ich begreife mich als Wegbegleiterin und Sparringspartnerin, die Sie mit langjähriger Erfahrung auf Ihrem individuellen Weg begleitet und Ihnen zu Ihrer Lösung in Ihrem Konfliktfall gesichtswahrend, sodass Sie sich am Ende auch weiterhin in die Augen schauen können, verhilft.

Meine Schwerpunkte

• Unternehmensnachfolge (Familienunternehmen)

• Mediationen mit Gremien (Betriebsräten, etc.)

• Streitlösung zwischen Organisationen

Branchenerfahrung

• Baugewerbe

• Dienstleistung und Handwerk

• Medien und Marketing

• Handel und Konsumgüter

• Öffentlicher Sektor

• Kommunikation und IT

• seit Okt. 2023: Vollselbständig als zert. syst. Coach, Supervisorin (wispo/DGSF) und int. zert. Mediatorin (DACH e.V./BM)

• seit 2015: Teilselbstständig als zert. Deeskalations- & Diversity- (GAV) sowie Demokratie- & zert. Betzavta-Trainerin, zert. Moderatorin (FESCH) , int. zert. Mediatorin, Mediationssupervisorin (DACH e.V./ BM) und syst. Coach, zert. Case Managerin (DGCC), Quartiersentwicklerin uvm. v.a. in der Erwachsenenbildung, mit Teams, Führungskräften und Organisationen

• von 2016 - 2021: Wissenschaftliche Tätigkeiten (Uni Wuppertal, Uni Witten/Herdecke am Wittener Institut für Familienunternehmen); Arbeit an meiner Doktorarbeit zu Unternehmerfamilien

• 2010 - 2016: Studium Soziale Arbeit B.A./ Netzwerkmanagement M.A.

Beruflicher Hintergrund

von 2013 - Sept. 2023: Angestellte in unterschiedlichen Feldern:

• Kinder- und Jugendhilfe, Erwachsenenbildung, Behörden, Innen- & Justizministerium

• in unterschiedlichen Rollen: Angestellte im Team, Projektleitung, Führungskraft (Einrichtungsleitung) in der Eingliederungshilfe und in der Obdachlosenhilfe

Verbandstätigkeit

• Mediation: DACH e.V., BM und Heymediation - in Regionalgruppen wie auch auf Verbandsebene

• syst. Coaching und Supervision: DGSF, wispo und SG

• Deeskalations- und Diversity-Trainings: GAV

• Case Management (inkl. Auditorin): DGCC

• Kommission Sozialpädagogik: DGfE

Mein Leitsatz, "Mediation beginnt im Kopf, berührt das Herz und zeigt sich in den Handlungen" (Kris Beer), bildet das Fundament meiner Arbeit.

Ich glaube daran, dass wir alle neutral auf die Welt kommen und durch unsere Erfahrungen geformt werden. Jeder Mensch handelt aus individuellen, oft gut nachvollziehbaren Gründen – daher ist es für mich essenziell, zwischen Mensch und Verhalten zu unterscheiden. Meine einzigartige Perspektive hat es mir ermöglicht, in meiner beruflichen Laufbahn mit Menschen am Rand der Gesellschaft zu arbeiten, darunter Obdachlose, Prostituierte, Süchtige, Rechtsextreme oder -radikale, Straffällige und mehr.

Diese Menschen wurden häufig stigmatisiert, gemobbt, gedemütigt, erniedrigt, diskriminiert. In meinen Mediationen steht im Fokus, die hinter den Konflikten liegenden Interessen aller Parteien zu verstehen.

"Die Humanisierung des Gegenübers hilft, Gesprächsbereitschaft herzustellen und wieder in einen längst überfälligen Dialog zurückzukehren. Und: Vergangene Perspektiven würdigen und kritisch hinterfragen hilft ungemein. Ganz herzlichen Dank für die Begleitung." – Katja. M. (Führungskraft eines mittelständischen Unternehmens)

"Der Weg zur Lösung beginnt mit der Suche nach Gemeinsamkeiten. Vielen Dank auch für die anschaulichen Beispiele und Metaphern, die uns in unserem Prozess effektiv voran gebracht haben." – Dr. Thorsten D. (Familienunternehmer)

Eine gute Zusammenarbeit erfordert Vertrauen und Transparenz. Im kostenfreien Vorgespräch (telefonisch, bis ca. 30 Min.) bekommen wir einen ersten Eindruck voneinander und entscheiden über eine Zusammenarbeit.

Stundensatz: Ab 150€ (exkl. USt.)