• Mehrjährige Erfahrung in Handwerks- und mittelständischen Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen

• 10 Jahre Vertriebs- und Marketing-Erfahrung als int. Vertriebsleiter

• 12 Jahre Erfahrung im internationalen Management

• Auslandserfahrung im Aufbau von Zweigstellen in USA, China und Irland

• Projektleitung in der Bauindustrie und im Maschinen und Anlagenbau

• NPD, New Product Development Management

• Erfahrung im privatwirtschaftlichen und kirchlichen Sektor

Meine Schwerpunkte

• Teams und Abteilungen

• Gesellschafter und Geschäftsführung

• Unternehmensnachfolge

Branchenerfahrung

• Baugewerbe

• Dienstleistung und Handwerk

• Metall und Elektronik

• Öffentlicher Sektor

• Tourismus und Gastronomie

• Zertifizierter systemischer Coach und Change- sowie Veränderungsmanager / Institut an der Universität zu Köln

• TÜV-geprüfter Berater für systemische Organisationsentwicklung

• Zertifizierter Mediator (2018)

• Betrieblicher Gesundheitsmanager BGM (IHK)

• MBA Studium (Master of Business Administration) in UK/ Wales Cardiff

• Meister / Techniker der Elektrotechnik

Beruflicher Hintergrund

• mehrjährige Erfahrung in Handwerks- und mittelständische Unternehmen bis hin zu internationalen Konzernen

• 10 Jahre Vertriebs- und Marketing Erfahrung als int. Vertriebsleiter

• 12 Jahre Erfahrung im internationalen Management

• Auslandserfahrung im Aufbau von Zweigstellen in USA, China und Irland

• Projektleitung in der Bauindustrie und im Maschinen und Anlagenbau

• NPD, New – Product Development Management

• Erfahrung im privatwirtschaftlichen und kirchlichen Sektor

• Dozent in den Fachbereichen IT und Elektrotechnik

Der systemische Mediationsansatz bildet das Herzstück meiner Arbeit. Dieser Ansatz konzentriert sich nicht nur auf die sichtbaren Aspekte eines Konflikts, sondern untersucht auch die zugrunde liegenden Ursachen und Dynamiken. Ich glaube fest daran, dass wahre Lösungen in der Identifizierung und Bewältigung dieser tieferen Probleme liegen.

Durch die Anwendung systemischer Prinzipien in der Mediation kann ich dazu beitragen, dass die Konfliktparteien ein tieferes Verständnis für ihre Situation entwickeln. Dies ermöglicht es ihnen, nicht nur oberflächliche Vereinbarungen zu treffen, sondern langfristige und nachhaltige Lösungen zu finden.

Referenz 1: Leitende Führungskraft in der IT-Branche, Konfliktlösung im interkulturellen Team:

“Die systemische Mediation half uns, die Spannungen in unserem internationalen Team abzubauen. Herr Rahn und sein Team ermöglichten es uns, kulturelle Unterschiede zu verstehen und eine offene Kommunikation zu fördern. Das Ergebnis war eine verbesserte Teamdynamik und eine produktivere Arbeitsumgebung.”

Referenz 2: Unternehmer im Handwerk, Beilegung von Streitigkeiten mit Lieferanten:

“Unsere Auseinandersetzungen mit Lieferanten führten zu einem Stillstand im Geschäftsbetrieb. Dank der systemischen Mediation konnten wir offene Gespräche führen und die Gründe für die Unstimmigkeiten klären. Herr Rahn half uns, Vereinbarungen zu treffen, die für beide Seiten akzeptabel waren, und unsere Geschäftsbeziehungen wieder aufzubauen.”

Referenz 3: Arztpraxisinhaber, Konfliktbewältigung im Team von Gesundheitsdienstleistern:

“In unserer Praxis kam es zu Spannungen und Kommunikationsproblemen im Team. Die systemische Mediation half uns, die Ursachen für die Konflikte zu identifizieren und gemeinsame Werte zu entwickeln. Herr Rahn stärkte die Teambindung, verbesserte die Arbeitsatmosphäre und förderte eine effektivere Zusammenarbeit.”

Referenz 4: Familie im Erbschaftsstreit, Lösung von Vermögensfragen:

Nach dem Tod unserer Eltern entstanden Konflikte über die Verteilung des Erbes. Die systemische Mediation half uns, die unterschiedlichen Perspektiven zu verstehen und faire Lösungen zu finden. Das Team um Herrn Rahn unterstützte uns dabei, einen fairen Verteilungsplan zu erstellen, der die familiären Beziehungen respektierte und wiederherstellte.

Referenz 5: Startup-Gründer, Klärung von Unstimmigkeiten im Gründerteam:

“In unserem aufstrebenden Startup gab es Meinungsverschiedenheiten zwischen den Gründern. Die systemische Mediation half uns, die Interessen jedes Gründers zu verstehen und Konflikte konstruktiv anzugehen.”

Eine gute Zusammenarbeit erfordert Vertrauen und Transparenz. Im kostenfreien Vorgespräch (telefonisch, bis ca. 30 Min.) bekommen wir einen ersten Eindruck voneinander und entscheiden über eine Zusammenarbeit.

Stundensatz: 160€

Büro Niederrhein
Viktoriastraße 10, 46483 Wesel

Büro Eifel
Lindenstasse 2, 50935 Berndorf

Büro Erftstadt (Köln)
Frenzenstraße 6, 50374 Erftstadt- Lechenich