Während meines gesamten Berufslebens war es mir immer sehr wichtig, dass ich in einem Umfeld arbeite, in welchem mögliche Konflikte und Störungen früh erkannt, angesprochen und gelöst werden. Dies habe ich auch an allen meinen beruflichen Stationen unter anderem als Dozent, Berater, Projektmanager, Coach, Führungskraft und Organisationsentwickler als Ziel verfolgt.

Dabei konnte ich Erfahrung in der unterschiedlichen Arbeitsweise von kleinen Unternehmen und Großkonzernen sowie von selbstorganisierten Organisationen im Vergleich zu klassisch geführten Betrieben sammeln.

Meiner Überzeugung nach können unausgesprochene Themen eine wertschöpfende Zusammenarbeit behindern und im Laufe der Zeit zu größeren Problemen führen.

Die Grundlagen meiner Arbeit sind Vertraulichkeit, Unabhängigkeit, Allparteilichkeit und Ergebnisorientierung.

Meine Schwerpunkte

• Teams und Abteilungen

• Gesellschafter und Geschäftsführung

• Unternehmensnachfolge

• Mediationen mit Gremien (Betriebsräten, etc.)

• Streitlösung zwischen Organisationen

Branchenerfahrung

• Dienstleistung und Handwerk

• Kommunikation und IT

• 2025 Lösungsfokussiertes Coaching

• 2025 Retaeming Coach

• 2024 zertifizierter Mediator

• 2023 systemisch evolutionäre Organisationsentwicklung

• 2022 Psychologie der Veränderung: Menschen abholen und bewegen

• 2018 SAFe 4.0 Agilist

• 2017 Certified Scrum Master

• 2016 Certified Agile Change Manager

• 2011 Zertifizierter Projektmanager (Level C)

• 2011 Certified Scrum Product Owner

• 2000 Diplom Informationswirt

• 1991 Industriekaufmann

Beruflicher Hintergrund

Meine beruflichen Stationen sind u.a.: Dozent, Programmierer, Berater, Projektleiter, Agility Master, Organisationsentwickler, Coach, Mediator

Darüber hinaus bin ich Mitglied im Bundesverband Mediation.

• Respektvolle Kommunikation: Jede Perspektive verdient Gehör, denn nur durch Verständnis entstehen nachhaltige Lösungen

• Neutralität und Fairness: Als Mediatorin unterstütze ich alle Parteien gleichermaßen, ohne Partei zu ergreifen

• Lösungsorientierung: Statt Schuldfragen steht die gemeinsame Suche nach tragfähigen Ergebnissen im Mittelpunkt

Gerne begleite ich Sie auf dem Weg eine nachhaltige Lösung zu entwickeln.

Eine gute Zusammenarbeit erfordert Vertrauen und Transparenz. Im kostenfreien Vorgespräch (telefonisch, bis ca. 30 Min.) bekommen wir einen ersten Eindruck voneinander und entscheiden über eine Zusammenarbeit.

Stundensatz: Auf Anfrage