Im Eichsfeld aufgewachsen, heute in Hamburg lebend. Mutter zweier Töchter.

Gerne begegne ich dem Leben aufgeschlossen und positiv. Die schweren und schmerzhaften Zeiten sind Dünger für meine Leidenschaft - die Konflikt-Boutique.

Zu erkennen, dass die elterliche Streitkultur den roten Faden meiner widerspiegelt, dass erwachsen werden auch beinhaltet, die Verantwortung dafür dort zu lassen und seine eigene, gesunde, Konfliktkultur zu finden, hat Jahre gedauert.

Persönliche Erfahrungen und Erkenntnisse, der kritische Blick auf mich selbst, haben meine Leidenschaft ausgelöst, mich diesen Themen zu widmen und mit umfangreichem, systematischem Know-how zu erweitern.

Mit großer Empathie, hoher Sensibilität und Mediationskompetenz begleite und unterstütze ich Sie und die Konfliktparteien auf Ihrem Weg.

Meine Schwerpunkte

• Teams und Abteilungen

• Gesellschafter und Geschäftsführung

• Unternehmensnachfolge

• Streitlösung zwischen Organisationen

• Familienunternehmen - Nachfolge gemeinsam meistern

Branchenerfahrung

• Finanzen und Versicherungen

• Energie und Umwelt

• Pharma und Gesundheit

• Tourismus und Gastronomie

• Weiterbildung bei Schultz von Thun- Institut – Kommunikations-GK (2024)

• HOGAN Persönlichkeitsprofil, Beraterin (2024)

• Zertifizierte Mediatorin DACH bei Anita von Hertel Akademie (2021-2022)

• Zertifizierte Trainerin für Führungskräfte und Teams (2021)

• Zertifizierter Business Coach bei V.I.E.L. Coaching (2020-2021)

Beruflicher Hintergrund

• Zert. Coach, Mediatorin und Trainerin, DACH seit 2020 -2022 (Mitglied Mediation DACH, Fördergemeinschaft für friedliche Win-Win-Lösungen, e.V.)

• Eventmanagement/ Projektleitung für Unternehmen und Events für Speisenwerft bei Tim Mälzer, Strandhotel Blankenese, The Box Heritage Ottensen, IDEAT Verlag, Bullerei, Altes Mädchen, SKM 360, Inga Sappert – mindful hospitality seit 2017

• Botschafterin der Firma Ottobock SE & Co. KGaA, Duderstadt über 15 Jahre

• Inhaberin und Geschäftsführerin des Cafes, Restaurants und der Eventlocation GRAF ISANG, 7 Jahre, ANGI GmbH

• Hotelfachfrau, Ausbildung, Führung Teams am Empfang und Events

Die Wahrheit ist selten rein und niemals einfach. (Oscar Wilde)

Konflikte begleiten uns alle – alltäglich auf der kleinen und der großen Bühne – und, es geht auch nicht ohne!

Eine Frage der Perspektive wie man sie betrachtet, eine Frage der Haltung was man daraus macht. Es ist ein Prozess und alles hat seine Zeit.

Doch wenn wir in uns und mit uns Konflikte lösen können und das gegenseitige Verstehen und Miteinander ausbauen, kann es die ganze Welt.

Wir haben immer eine Chance daran zu wachsen. Eine Prise Mut und Zuversicht.

Do it!

Kundenstimmen

• Gründungskonflikt einer Gesellschaft

Wir hatten nach den zwei Tagen ein klares Bild festgelegt und Maßnahmen definiert. Wir hatten festgelegt, eine Firma zu gründen oder getrennte Wege zu gehen. Leider mussten wir im September die Entscheidung treffen, dass die aus der Mediation erarbeiteten No-Goes zutrafen und wir somit eigene Wege gegangen sind.

Antje hat uns professionell begleitet und ohne Ihre Unterstützung hätten wir kein so klares Bild erarbeiten können. Wir würden jederzeit wieder diesen Weg einer Mediation einschlagen und Antje als MediatorIn hinzuziehen

(Dr. Peter Biermann, Geschäftsführer)

JP Biermann GmbH • Gerstäckerstraße 80 • 81827 München

In einer schwierigen Konfliktsituation hat Frau Antje Näder meinem Team maßgeblich geholfen. Mit ihrer positiven Energie und fundierten Herangehensweise, die Gruppe zu spiegeln und gemeinsame Lösungen zu finden, setzte sie genau den richtigen Impuls zur richtigen Zeit. Ein wirklich toller Einsatz.

(Stefan G., Führungskraft im Bereich Vertrieb in einem familiengeführten, hanseatischen Hamburger Traditionsunternehmen)

Als Change-Expertin in der Hospitality Branche, habe ich mit der Mediatorin Antje Näder in vielen Projekten zusammengearbeitet. In Prozessen, wo alte oder aktuelle Konflikte und Streitigkeiten in Teams und/oder zwischen einzelnen Personen auftauchten, hat Antje Näder die Mediation übernommen und somit zum gesamten positiven Erfolg und einem friedlichen Miteinander im Prozess beigetragen. Durch ihre Erfahrung, ihr Konflikt-Know-How und ihre emphatische, lösungsorientierte Art, wurden stets Wege zum Wohle aller erarbeitet, was den Change Prozess maßgeblich unterstützt und nach vorne gebracht hat.

(Inga Sappert, Hannover)

Eine gute Zusammenarbeit erfordert Vertrauen und Transparenz. Im kostenfreien Vorgespräch (telefonisch, bis ca. 30 Min.) bekommen wir einen ersten Eindruck voneinander und entscheiden über eine Zusammenarbeit.

Stundensatz: Auf Anfrage